“权产生太大的小，威在清廉，官无轻重，贵于勤恳。”
17月19日，安平建工集团有限企业党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分企业禹州投资项目项目结束验收“廉洁自律学历示范区点”。企业党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分企业党总支部组织部长、副业务经理贾银建抓捕加入。
抵达创业项目后，吕书文一行业沿圆征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁自律勤政奉公自律学历专业教师先进校点，搭建风清气正投资该工程建安厂家管理……”在随后不久主持召开的会仪上，投资该工程项目管理师李明洋用PPT区别从淬炼团队领导班子、健全廉洁自律勤政奉公自律制度的重要性、融入廉洁自律勤政奉公自律团队氛围、持续廉洁自律勤政奉公自律教育辅导、应急处置合作开投资风险、相融为一体生孩子事实、进一步市場调研提纲等多个方正视投资该工程建安厂家管理“廉洁自律勤政奉公自律学历专业教师先进校点”有个与生孩子合作开相融为一体实际现状实现了详解小结现状。时候，贾银建对五分厂家党风廉洁搭建实际现状实现了简短小结现状。
聆听了分集团公司工作汇报后，吕书文二次革命论，禹州項目是同一时间车主继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产开发項目后的的又一大項目，正确充分展示了吉林省四建的良好的外观和高端品牌名气。他对进1步提高效率自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该监理单位及分工厂指出三特殊要求：第一是 下基层共产党员、管理者要觉得履责尽职，实实在在继续执行方式，按规章制度做事；第二要不断地成熟的内控及约束性机理，做到上下两边级、同级双方间的双方辅导；三是作为公有企业主退休教工，要做忠诚于党、干净的、尽快的好管理者、好退休教工，紧扣经济发展前景干成功、干善事、不出事时。
结尾，李怀生符合要求分新公司及项目流程部平时运作要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议收场后，吕书文为禹州楼盘党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）