交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
交换会开启前，集团总经理建筑机械工业师、質量技巧部外长陈增顺就質量工作班级促销活跃内容近些年的河北四建各种成绩层次，做出了活学活用浅出的具体分析。他所述，質量工作班级促销活跃内容不是种科学的的工作方式 ，是延长工作效率建筑工业实际質量的另一种可行行驶，规定各分集团要在过程中投资项目加大力度开展业务質量工作班级促销活跃内容，并表扬各班级会员积极地到场班级促销活跃内容，做好推动产品的塑造性，延长工作效率建筑工业質量，变控制成本投入，不间断延长过程中投资项目经济条件收益和社会发展收益。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）