为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲学大伙儿讲的卖力、用心的，听课人偶而精心有效的沟通、用心的记摘记，偶而更好地互动问答座谈会，学习培顺环境激烈而浓重。大伙儿陆续显示，另行通知培顺既方法趣味性、玩法充沛，还十分有争性需求，受益匪浅四溢。张新煜判定这一次培训学校很立即也很必要性，想必在人们一致的勤奋努力下，分集团大公司领域制作技术事业再发新斜坡。时候规定要求，一、要有居安思危认知，防止小富即安心理准备；第二第二利用集团大公司特等资质等级、国有化企业公司、主要性的营业收入和一般来说企业公司比起较多等其优势，吸引新机遇，矢志不渝发展领域；三是整存整取组织安排对《全体员工制作技术奖金具体法》《领域制作技术安全风险防止错施暂行具体法》等三大领域制作技术维护有关的文档文件的真学。
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